COMPTE RENDU DE LA CONFERENCE DU 29 MARS

 COMPTE RENDU DE LA CONFERENCE DU 29 MARS

Rouen le 29 mars 2011

Aux secrétaires, délégués syndicaux

Compte rendu de la 1^ère conférence construction bois ameublement 76 du 10mars 2011 au Havre.

44 représentants de syndicats et de section syndicale présents.

Syndicats ou section syndicales  excusés.

Cégélec Haute Normandie, Portal, SPIE. L’USCBA 50 et 27.

Marc Lamy secrétaire USC excusé

Invités

L’union départementale  était représentée par R Meurisse

L’union locale du Havre était représentée par P Lebas

L’union locale d’Harfleur était représentée par L Leblanc

La fédération était représentée par M Salle (CEF).et JL Kosic (CEF)

L’USCBA 14 (S Giraud).

Invités excusés USCBA 50et 27

La présence de deux femmes à notre conférence est à signaler.

Le premier thème.

Une réflexion sur les  luttes des dernières périodes est analysée (introduction S Douyère) il apparaît que malgré la forte mobilisation plusieurs de nos syndicats n’ont pas relayé l’action sur les retraites dans leur entreprise.

Cela en dépit des informations régulières envoyées aux secrétaires de syndicat du département.

Cette situation  est due aussi en partie au manque de participants à nos assemblées de délégués syndicaux.

Points satisfaisants.

Une bonne participation aux manifestations

La bonne participation aux journées d’étude sur la retraite organisées par l’USCBA

Le renforcement de la syndicalisation pendant cette période.

Points à améliorer.

Communication réciproque entre l’USCBA et nos syndicats.

Mieux se faire identifier lors des rassemblements (banderoles etc.…).

Le deuxième thème portait sur la modification des statuts.

Lecture des statuts (G Houllier).

1/ USC 76 devient USCBA 76.

2/ titre 3 art 6 rajouter CPREF. (Organisme paritaire).

Les statuts ainsi modifiés sont adoptés à l’unanimité par la conférence.

Le troisième thème portait sur la syndicalisation (actifs et retraités) et la mise en place d’un plan de travail. Quelles conséquences pour les sections syndicales ? (introduction A Hoffecard).

Il en ressort que la connaissance de nos syndicats est primordiale que ce soit en nombre mais aussi en besoin de formation syndicale,

Le rôle de l’USCBA 76

    - aider nos syndicats et nos sections syndicales à respecter les règles de vie formalisées dans nos statuts (tenue des assemblées générales  de syndiqués une fois par an et congrès tous les 2 ans,

     - propositions de formations syndicales internes mais aussi avec l’inter PRO, soutien lors d’une action de grève.

    - S’assurer que tous les syndiqués reçoivent un minimum d’information (grille de salaire, feuille pour la déclaration d’impôts) ce qui n’est pas toujours le cas !!

Chaque syndiqué est en droit de recevoir chez lui la revue ENSEMBLE celle-ci est envoyée lorsque le syndiqué est inscrit dans le COGITIEL (des journées d’étude sur le cogitiel sont organisées).

Ne pas oublier le lien entre le syndiqué actif et retraité, trop de syndiqués cessent d’être syndiqué lorsqu’ils partent en retraite cela commence par connaître l’âge de nos syndiqués, plusieurs sections fonctionnent sous l’impulsion de camarades retraités en lien avec les responsables de syndicats.

Avant la pause repas un hommage est rendu à nos camarades décédés.

Le quatrième thème portait sur la vie syndicale professionnelle plus proche du terrain en lien avec l’inter PRO (UL- UD).introduction (G Houllier).

L’USCBA ne peut rester isoler dans nos professions, nous avons besoin d’être en lien avec les UL et l’UD.

Le mouvement sur les retraites l’a démontré, nos syndicats sont positionnés sur le département sur plusieurs unions locales, nous devons améliorer la communication entre nos structures inter PRO.

Ces structures nous sont indispensables pour améliorer notre formation syndicale et renforcer notre syndicalisation.

Plusieurs démarches de renforcements syndicales  vont être définies en lien avec les unions locales du département prochainement.

Pour les syndicats et les sections syndicales quelles démarches pour s’investir à la CE de leur UL etc.…

En préparation du congrès départemental de décembre 2011 il est prévu de rencontrer un maximum de syndicats de l’inter PRO.

Le rappel est fait qu’une action inter PRO sur la pénibilité aura lieu le 28 avril 2011.

Bilan financier.

Suite à la démission de l’ancien trésorier fin avril 2010, JOEL MORIN, membre du bureau a été désigné nouveau trésorier, il présente des 4 derniers exercices .Il apparaît pour l’année 2010 une réduction des dépenses de 5000 euros a été constatée.

JOEL MORIN rappelle  que nos moyens sont liés à la syndicalisation.

Election du secrétariat de l’USCBA 76.

Remerciements aux membres sortants du bureau pour leur travail effectué.

Douyère Serge.

Lamy Marc.

Mutel Dominique

Un appel à candidature est faite aucun syndicat ne souhaite présenté de candidature de dernière minute.

4 candidatures avaient été  déposées 

HOULLIER GERMAIN (syndicat ETDE)

LE MEUR FABRICE   (syndicat Vinci énergie)

MASSON LAURENT (syndicat Forclum haute Normandie)

MORIN JOEL (syndicat Forclum Haute Normandie)

Les quatre candidats se présentant son élus

1 ère réunion de bureau

Elu secrétaire général

HOULLIER GERMAIN

Elu secrétaire aux finances

MORIN JOEL

Election de la commission de contrôle financière.

DELARUE DOMINIQUE (syndicat Cegelec SDEM)

LAMY MARC (syndicat SPIE)

LEFLAMAND ANTHONY ( syndicat Optéor)

Clôture de la conférence  par le pot de l’amitié